40代の転職はブラック正社員より、時間のある非正規社員
最近、45歳以上を対象とした大企業の怒涛のリストラが始まった。
以前は50～55歳あたりが対象だったものが、今では40代が対象になりつつある。
45歳以上が分かれ道になるのには、
「氷河期世代でビジネス経験が薄いのに人がだぶついている」
なんていう、厳しい理由があるようだ。
一度、リストラで転職などしようものならキャリア ゼロからのやりなおし…
給料の大激減は免れない…
上位数人のエリート以外、ほとんどのサラリーマンには
自分で思っているほど、他社からしたら価値がないのだ。
（転職できるだけましなのだが…）
40代ともなると、なかなか再就職の壁は高い…
確かに給料にこだわらず、とにかく正社員だというのなら
あるにはあるが…。
それらは、ほぼブラック企業だろう、安い人件費で売上をあげるビジネスモデルで
社員は長時間労働、安月給を強いられる…
日本人は、とにかく正社員神話に妄信的なので
正社員になれれば、なんでもいいと、ブラック企業にに甘んじている
人も大勢みかける…。
しかし、よく考えてもらいたい。
たかだか正社員という肩書にこだわるあまり
ブラック企業の奴隷になるのはバカバカしくはないか？
もう、まわりの目を気にするのはやめにしないか？
ほとんどの方は、近隣の目を気にして
「40代にもなって非正規かよ…」などと言われるのが嫌で
とにかく正社員…
ブラック企業でもイイから正社員…
みたいな人がほとんどだ…
安月給…
休日出勤…
取れない有給…
ボーナスなし…（少なくてもあればマシ）
こんな仕事を続けているうちに
そのうち体を壊す…
鬱病を発症して働けなくなる人を大勢みかける…
そりなら、時給1200～1500円くらいの非正規社員のほうが
よかったりする…
もちろん、完全週休二日制で福利厚生がバッチリあるところがいい
職種によっては、ボーナス、有休もあるところも多い。
ブラック正社員と違い
非正規の場合、サービス残業など、ほぼ無い印象だ…
これで、体の負担は減り、時間的余裕が生まれる…
でも、そんな収入じゃやっていけないって？
確かにそうかもしれない、この非正規社員での収入はあくまで最低限の生活費だ
そう…だから…
うん、勘のいいかたは、もうおわかりですね…
ここから、副業をミックスしていくことで収入アップを図っていくのです。
収入源を3～5個作り、リスク分散をして、時代の変化に対応していくのです。
いまの時代、ひとつの会社、ひとつの収入源では非常に危険す
どんな大企業だろうと一寸先は闇…倒産もリストラもないなどとは誰にもわかりません…
これからは、副業…
収入減の分散が生き残るために必要になっていきますよ!
（収入源の分散については次回の記事…)
